En 2025, les seniors sont de plus en plus reconnus comme une force de travail essentielle, notamment grâce à l’adoption d’une loi sur l’emploi des salariés expérimentés. Les entreprises valorisent désormais l’expérience et la maturité dans certains secteurs clés.

🔝 Top 5 des métiers qui recrutent le plus de seniors :

-Aide à la personne : forte demande, profils expérimentés très recherchés pour leur écoute et fiabilité.

-Comptabilité / gestion : rigueur et autonomie font des seniors des profils très appréciés.

-Hôtellerie-restauration : sens de l’organisation et gestion du stress valorisés, surtout sur les postes d’accueil et de supervision.

-Conseil, coaching, formation : transmission du savoir via tutorat, mentorat, missions freelance.

-Commerce / distribution : relation client et expérience terrain recherchées, notamment en vente et gestion de rayon.

🔍Malgré ces avancées, des freins persistent : mobilité réduite, discriminations perçues…
Mais des dispositifs comme le contrat de valorisation de l’expérience et Atout Senior visent à accélérer leur insertion.

Conclusion : En 2025, l’expérience professionnelle est de plus en plus vue comme un atout – et certains métiers en font même un véritable levier de recrutement.

Source : https://culture-rh.com/metiers-embauchent-seniors-2025/