Le monde de l'emploi
Le monde de l'emploi
5 idées reçues sur la Gen Z au travail
Contrairement aux idées reçues, la Génération Z n’est ni moins engagée ni plus individualiste que les autres générations. Selon une étude IFOP pour Axtom, les jeunes salariés recherchent avant tout du sens, de la reconnaissance et des perspectives d’évolution. L’étude met en évidence cinq enseignements clés : -La Gen Z est attachée au travail collectif […]
Travailler avec son chien : une nouvelle façon d’améliorer le bien-être au travail
Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises acceptent que leurs salariés viennent travailler avec leur chien. Cette pratique, appelée « dog friendly », est appréciée car elle permet de réduire le stress, d’améliorer le bien-être des employés et de favoriser les échanges entre collègues. Elle peut aussi donner une image plus moderne et plus attractive de […]
Les priorités des RH en recrutement en 2026
En 2026, le recrutement devient un enjeu stratégique global, entre gestion immédiate des effectifs et anticipation des transformations futures. Gérer l’urgence tout en anticipant -Les RH doivent assurer la continuité de l’activité tout en préparant l’avenir -En France : 1) 43 % cherchent à sécuriser les effectifs 2) 41 % visent l’amélioration de l’expérience client […]
Recrutement des jeunes talents en 2026 : attentes et tendances RH
Le recrutement des jeunes talents en 2026 nécessite de mieux comprendre les attentes de la nouvelle génération. Contrairement à certaines idées reçues, la majorité des étudiants considère le travail comme un moyen d’épanouissement personnel et choisit d’abord un secteur d’activité avant de choisir une entreprise. Les jeunes candidats accordent une grande importance à la transparence […]
La gen Z est-elle vraiment le problème ?
On a regardé ce webinaire en équipe… Cette semaine, on a pris 1h ensemble pour regarder un webinaire Culture RH sur la Gen Z et le management. Spoiler : -Ce n’est pas la Gen Z le problème. -C’est notre manière de manager qui doit évoluer. Et ça nous a pas mal fait réfléchir. Le salaire […]
2025 : les métiers stars pour les profils expérimentés
En 2025, les seniors sont de plus en plus reconnus comme une force de travail essentielle, notamment grâce à l’adoption d’une loi sur l’emploi des salariés expérimentés. Les entreprises valorisent désormais l’expérience et la maturité dans certains secteurs clés. 🔝 Top 5 des métiers qui recrutent le plus de seniors : -Aide à la personne […]
La méthode DISC
Objectif de la méthode DISC Origines Les 4 profils DISC (méthode des couleurs) La méthode DISC est un outil psychologique et comportemental qui permet de mieux comprendre son propre profil et celui de ses interlocuteurs (clients, collègues…) pour améliorer la communication, optimiser les relations professionnelles et booster les performances commerciales. Inspirée des travaux de philosophes […]
Le télétravail : un mode de travail bien ancré chez les cadres
✅ Un bilan globalement positif -2 cadres sur 3 travaillent à distance au moins un jour par semaine. -70 % des cadres estiment que le télétravail présente plus d’avantages que d’inconvénients. -Managers et entreprises partagent ce ressenti : 70 % des entreprises jugent le télétravail positivement. 🔄 Des pratiques qui s’adaptent -Les cadres organisent leur […]
Les 12 Soft Skills Incontournables en 2024
En 2024, les soft skills jouent un rôle majeur dans le recrutement et le management. D’après le Baromètre des soft skills 2024 de Lefebvre Dalloz, 71 % des professionnels en comprennent l’importance, mais leur perception stratégique recule (46 % les jugent essentielles, en baisse de 10 points depuis 2020). Malgré une augmentation des formations (43 […]
Travail en 2025 : flexibilité, hybridation et nouvelles attentes des salariés
En 2025, le monde du travail continue d’évoluer avec plusieurs tendances clés : Le travail hybride au centre des stratégies -Le modèle hybride reste dominant malgré les politiques de retour au bureau (RTO). -73 % des employés envisagent de quitter leur poste si la flexibilité disparaît. -Avantages : meilleure productivité, équilibre vie pro/perso, économies financières […]
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