Le monde de l'emploi
En 2025, les seniors sont de plus en plus reconnus comme une force de travail essentielle, notamment grâce à l’adoption d’une loi sur l’emploi des salariés expérimentés. Les entreprises valorisent désormais l’expérience et la maturité dans certains secteurs clés. 🔝 Top 5 des métiers qui recrutent le plus de seniors : -Aide à la personne […]
Objectif de la méthode DISC Origines Les 4 profils DISC (méthode des couleurs) La méthode DISC est un outil psychologique et comportemental qui permet de mieux comprendre son propre profil et celui de ses interlocuteurs (clients, collègues…) pour améliorer la communication, optimiser les relations professionnelles et booster les performances commerciales. Inspirée des travaux de philosophes […]
✅ Un bilan globalement positif -2 cadres sur 3 travaillent à distance au moins un jour par semaine. -70 % des cadres estiment que le télétravail présente plus d’avantages que d’inconvénients. -Managers et entreprises partagent ce ressenti : 70 % des entreprises jugent le télétravail positivement. 🔄 Des pratiques qui s’adaptent -Les cadres organisent leur […]
En 2024, les soft skills jouent un rôle majeur dans le recrutement et le management. D’après le Baromètre des soft skills 2024 de Lefebvre Dalloz, 71 % des professionnels en comprennent l’importance, mais leur perception stratégique recule (46 % les jugent essentielles, en baisse de 10 points depuis 2020). Malgré une augmentation des formations (43 […]
En 2025, le monde du travail continue d’évoluer avec plusieurs tendances clés : Le travail hybride au centre des stratégies -Le modèle hybride reste dominant malgré les politiques de retour au bureau (RTO). -73 % des employés envisagent de quitter leur poste si la flexibilité disparaît. -Avantages : meilleure productivité, équilibre vie pro/perso, économies financières […]
D’après l’enquête OpinionWay – Steam, 25 % des personnes considèrent que la première impression a un impact important dans le monde professionnel. Pour les jeunes adultes étant dans la tranche des 18-25 ans, il semblerait qu’ils accordent plus d’importance à la première impression qu’ils renvoient. A cet âge, les jeunes passent régulièrement des […]
TikTok s’est fait une place dans le secteur de l’e-commerce et s’est développé dans le domaine du recrutement. Mais comment ça fonctionne ? Le principe est simple, il suffit déposer son CV sous format vidéo puis de le poster sur la page web dédiée ou sur son profil TikTok. Sa valeur ajoutée : […]
Parlons des évolutions sur le marché du recrutement en 2024 😉 L’expérience candidat L’expérience candidat est un facteur important qui permet de retenir les meilleurs profils. Avec une forte concurrence sur ce marché, il est essentiel d’intéresser le candidat en lui apportant par exemples des retours personnalisées, un poste bien défini… L’intelligence artificielle […]
De nos jours, il existe de multitudes façons pour certifier les connaissances et compétences que l’on acquiert au fil de notre vie : pendant notre adolescence ce sont les diplômes du bac et de l’enseignement supérieur qui permettent de nous spécialiser dans un sujet (master en droit, licence en économie, BTS informatique…) Au-delà de ces chemins […]
L’intelligence émotionnelle est un terme désignant la capacité de distinguer, comprendre et gérer nos émotions ainsi que celles des personnes nous entourant. Cette capacité est de plus en plus mise en avant dans un monde où les interactions sociales évoluent sans cesse. Dans le secteur du travail, l’intelligence émotionnelle est un aspect important que les […]
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