Preloader Close
Blog List View
Our Team Moves Faster, Keeping you Current on What's Hot
Automatisme Schneider : Unity Pro / Machine Expert, API + Schneider et mise en service
Automatisme Schneider : Unity Pro / Machine Expert, l’axe fort des recrutements industriels Beaucoup d’offres ciblent API + Schneider, automatisme + Schneider (Unity Pro / Machine Expert) et API + mise en service. Pour un automaticien, un technicien automatisme ou un chef de projet automatisme, Schneider reste un pilier dans l’industrie (process, énergie, agro, infrastructures). […]
Automaticien / Ingénieur automaticien : se démarquer sur les projets Siemens (TIA Portal / Step 7)
Ingénieur automaticien : compétences clés sur Siemens (TIA Portal / Step 7) pour décrocher les meilleures missions Le marché de l’automaticien et de l’ingénieur automaticien reste très dynamique, surtout dès qu’on parle d’API + Siemens, d’automatisme + Siemens (TIA Portal / Step 7), et de projets avec mise en service. Mais “être Siemens” ne suffit […]
Success story : recrutement réussi avec NEXiiUM Talent
Success story : quand le recrutement se passe comme annoncé un candidat a été accompagné par NEXiiUM Talent dans son recrutement. Son retour met en avant un process clair, humain, et cohérent avec la réalité. Un accompagnement candidat solide il souligne : un suivi / soutien très présent (5/5) une clarté sur le poste (5/5) […]
Candidat client : mythe ou réalité dans le recrutement ?
Candidat = client : une idée simple… avec des implications fortes Dire qu’un candidat est un client revient à affirmer que l’expérience vécue compte : clarté, transparence, suivi, satisfaction. Dans un marché en tension, cette logique devient un avantage concurrentiel. Ce que ça change concrètement On structure l’accompagnement candidat On améliore la qualité d’information sur […]
Informatique industrielle : tendances recrutement et profils recherchés
Recrutement industriel : quand la lenteur coûte des candidats Dans les métiers en tension (contrôle commande, maintenance, BE, électrotechnique), les meilleurs profils signent vite. Une réponse tardive, un feedback absent, ou un process flou… et le candidat part ailleurs. Réactivité = confiance La réactivité n’est pas “aller vite à tout prix”, c’est : clarifier les […]
Électrotechnicien : sécuriser son recrutement et éviter les surprises
Électrotechnicien : un poste, plusieurs réalités Entre chantier, usine, itinérance, dépannage, câblage, maintenance… le quotidien d’un électrotechnicien dépend du contexte. Un recrutement réussi repose sur la précision des informations. Les points à clarifier avant de signer Déplacements et mobilité réelle (km, découchés, indemnités) Habilitations, sécurité, procédures Nature des interventions (BT/HT, tertiaire/indus) Planning et astreintes L’accompagnement […]
Dessinateur projeteur BE : gagner en visibilité et décrocher
Dessinateur projeteur BE : un profil technique qui doit se “raconter” Un dessinateur projeteur BE peut avoir un excellent niveau… mais être mal compris si son CV ne traduit pas ses projets : industrie, contraintes, normes, types d’assemblages, environnement. Les éléments qui doivent apparaître clairement Logiciels (SolidWorks, Catia, Inventor, AutoCAD, Eplan…) Types de plans (ensembles, […]
Technicien de maintenance : trouver un poste vraiment aligné
Maintenance : le piège du “poste générique” Le métier de technicien de maintenance varie énormément : industrie lourde, agro, pharma, logistique… Les annonces se ressemblent, mais la réalité change tout : horaires, astreintes, moyens, pièces, management. Les 6 questions à poser avant d’accepter Type de maintenance (préventif/correctif/amélioratif) Astreintes / rythme / nuit / week-end Outillage, […]
Automaticien : compétences à valoriser pour être recruté
Automaticien : un métier recherché… mais exigeant Le métier d’automaticien est au cœur des projets industriels. Pourtant, être sollicité ne garantit pas de trouver “le bon” poste. Le recrutement se joue souvent sur la clarté de votre positionnement. Les compétences techniques qui pèsent le plus Automates (Siemens, Schneider, Rockwell…) Supervision (WinCC, PcVue, Panorama, Ignition…) Réseaux […]
Cabinet de recrutement contrôle commande : critères de choix
Contrôle commande : un marché technique qui exige un vrai spécialiste Le contrôle commande n’est pas un marché “généraliste”. Entre automates, supervision, tests, mise en service et contraintes de site, il faut comprendre le terrain. Un cabinet de recrutement spécialisé comme NEXiiUM Talent sait qualifier la technicité, le contexte client et les conditions d’intervention. 5 […]
