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En 2025, le monde du travail continue d’évoluer avec plusieurs tendances clés :
Le travail hybride au centre des stratégies
- -Le modèle hybride reste dominant malgré les politiques de retour au bureau (RTO).
- -73 % des employés envisagent de quitter leur poste si la flexibilité disparaît.
- -Avantages : meilleure productivité, équilibre vie pro/perso, économies financières (jusqu’à 30 000 $/an).
- -Impact positif sur la parité hommes-femmes, facilitant l’accès des femmes aux postes de direction.
Transformation des espaces de travail
- -Les banlieues et petites villes deviennent des pôles d’activité grâce au télétravail.
- -Les centres-villes doivent se réinventer avec des espaces multifonctionnels combinant travail, logement et loisirs.
Un leadership renouvelé
- -La génération Z impose un leadership plus éthique et empathique.
- -Les entreprises flexibles et bienveillantes attireront les nouveaux talents.
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