Archive for GARDIER Clémence
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Les 12 Soft Skills Incontournables en 2024
En 2024, les soft skills jouent un rôle majeur dans le recrutement et le management. D’après le Baromètre des soft skills 2024 de Lefebvre Dalloz, 71 % des professionnels en comprennent l’importance, mais leur perception stratégique recule (46 % les jugent essentielles, en baisse de 10 points depuis 2020). Malgré une augmentation des formations (43 […]
Travail en 2025 : flexibilité, hybridation et nouvelles attentes des salariés
En 2025, le monde du travail continue d’évoluer avec plusieurs tendances clés : Le travail hybride au centre des stratégies -Le modèle hybride reste dominant malgré les politiques de retour au bureau (RTO). -73 % des employés envisagent de quitter leur poste si la flexibilité disparaît. -Avantages : meilleure productivité, équilibre vie pro/perso, économies financières […]
Les 7 raisons d’intégrer les tests psychométriques dans vos processus RH
Améliorer la précision du recrutement Les tests psychométriques permettent d’évaluer objectivement les aptitudes cognitives et les traits de personnalité des candidats, améliorant ainsi l’indentification de l’adéquation entre les talents et les besoins des entreprises. Détecter des potentiels cachés, au-delà du CV Ils révèlent les compétences et l’intelligence des candidats atypiques, facilitant l’identification de talents sous-estimés […]
La première impression a-t-elle un impact dans un processus de recrutement ?
D’après l’enquête OpinionWay – Steam, 25 % des personnes considèrent que la première impression a un impact important dans le monde professionnel. Pour les jeunes adultes étant dans la tranche des 18-25 ans, il semblerait qu’ils accordent plus d’importance à la première impression qu’ils renvoient. A cet âge, les jeunes passent régulièrement des […]
Le saviez-vous ? TikTok peut vous aider à recruter mais aussi à trouver un emploi !
TikTok s’est fait une place dans le secteur de l’e-commerce et s’est développé dans le domaine du recrutement. Mais comment ça fonctionne ? Le principe est simple, il suffit déposer son CV sous format vidéo puis de le poster sur la page web dédiée ou sur son profil TikTok. Sa valeur ajoutée : […]
Les tendances 2024 dans le monde du recrutement
Parlons des évolutions sur le marché du recrutement en 2024 😉 L’expérience candidat L’expérience candidat est un facteur important qui permet de retenir les meilleurs profils. Avec une forte concurrence sur ce marché, il est essentiel d’intéresser le candidat en lui apportant par exemples des retours personnalisées, un poste bien défini… L’intelligence artificielle […]
Que dire après un entretien ?
On le sait, la première impression lors d’un entretien d’embauche est cruciale mais celle que l’on laisse à la fin l’est tout autant ! À la suite d’un entretien, il est rare que le recruteur vous dise directement « vous êtes recalé » ou « vous êtes embauché » ! En revanche, vous avez envie de savoir rapidement si vous allez […]
TREK’IN GAZELLES
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Octobre Rose
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Comment être un bon manager ?
Le manager est un pilier au sein de l’Entreprise, il supervise ses équipes, les motive et les guide pour atteindre les objectifs fixés. Être un bon manager demande de fournir des efforts et d’être apte à écouter ses collaborateurs. Ces éléments permettent d’adopter une culture de travail saine et productive qui bénéficiera à tous. Le fait que tout le […]
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