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5 idées reçues sur la Gen Z au travail
Contrairement aux idées reçues, la Génération Z n’est ni moins engagée ni plus individualiste que les autres générations. Selon une étude IFOP pour Axtom, les jeunes salariés recherchent avant tout du sens, de la reconnaissance et des perspectives d’évolution. L’étude met en évidence cinq enseignements clés : -La Gen Z est attachée au travail collectif […]
Travailler avec son chien : une nouvelle façon d’améliorer le bien-être au travail
Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises acceptent que leurs salariés viennent travailler avec leur chien. Cette pratique, appelée « dog friendly », est appréciée car elle permet de réduire le stress, d’améliorer le bien-être des employés et de favoriser les échanges entre collègues. Elle peut aussi donner une image plus moderne et plus attractive de […]
Les différences de personnalité au travail : un défi humain devenu un levier de performance
Cet article explique que les différences de personnalité au sein des équipes peuvent être autant une source de tensions qu’un véritable atout pour l’entreprise. Les conflits professionnels viennent souvent non pas d’un manque de compétence, mais de façons différentes de penser, communiquer et prendre des décisions. Certaines personnes préfèrent analyser et sécuriser avant d’agir, tandis […]
Les priorités des RH en recrutement en 2026
En 2026, le recrutement devient un enjeu stratégique global, entre gestion immédiate des effectifs et anticipation des transformations futures. Gérer l’urgence tout en anticipant -Les RH doivent assurer la continuité de l’activité tout en préparant l’avenir -En France : 1) 43 % cherchent à sécuriser les effectifs 2) 41 % visent l’amélioration de l’expérience client […]
Recrutement des jeunes talents en 2026 : attentes et tendances RH
Le recrutement des jeunes talents en 2026 nécessite de mieux comprendre les attentes de la nouvelle génération. Contrairement à certaines idées reçues, la majorité des étudiants considère le travail comme un moyen d’épanouissement personnel et choisit d’abord un secteur d’activité avant de choisir une entreprise. Les jeunes candidats accordent une grande importance à la transparence […]
Le job dating : un outil efficace pour recruter rapidement
Le job dating Le job dating est un format de recrutement inspiré du speed dating où recruteurs et candidats se rencontrent lors d’entretiens courts (5 à 15 minutes). Dans un contexte où de nombreux métiers sont en tension en France, ce format permet d’accélérer les recrutements et de faciliter les rencontres entre entreprises et candidats. […]
Chef de projet électrotechnique / chef de projet automatisme : Retrofit, Revamping et systèmes automatisés
Chef de projet automatisme : réussir retrofit / revamping et sécuriser un système automatisé Les projets de retrofit et revamping + automatisme explosent : lignes vieillissantes, migrations API, modernisation supervision, amélioration sécurité. Le chef de projet automatisme (et parfois le chef de projet électrotechnique) est au centre : il pilote le risque, le planning, et […]
Dessinateur électricité / dessinateur électrotechnique : AutoCAD, Caneco, SEE Electrical (EIA)
Dessinateur électrotechnique : maîtriser SEE Electrical, Caneco et AutoCAD pour être recruté Le métier de dessinateur électricité, dessinateur électrotechnique ou dessinateur projeteur est au cœur des projets industriels. Les recruteurs ciblent souvent des compétences logiciels très précises : SEE Electrical, AutoCAD électricité industrielle, Caneco électricité industrielle, et parfois une vision EIA. AutoCAD électricité industrielle : […]
HM, SCADA, WinCC, PcVue : booster son profil automaticien et réussir la mise en servic
IHM et SCADA : WinCC / PcVue, les compétences qui font gagner des points en recrutement De plus en plus, un automaticien ne fait pas seulement l’API : il touche aussi à l’IHM et au SCADA. Les mots-clés WinCC, PcVue, “supervision”, “alarmes” et “synoptiques” sont très recherchés, surtout quand tu les relies à API + […]
EIA, contrôle commande, analyse fonctionnelle, Grafcet : la base des projets industriels robustes
Contrôle commande : pourquoi analyse fonctionnelle, Grafcet et EIA sécurisent un projet Dans l’industrie, un système n’est pas “juste un programme”. C’est un système automatisé complet : automatismes, électrotechnique, instrumentation, sécurité, supervision. C’est là qu’intervient le périmètre EIA (Électricité / Instrumentation / Automatisme) et le contrôle commande. Analyse fonctionnelle : l’outil n°1 pour éviter les […]
