Le monde de l'emploi
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Recrutement des jeunes talents en 2026 : attentes et tendances RH
Le recrutement des jeunes talents en 2026 nécessite de mieux comprendre les attentes de la nouvelle génération. Contrairement à certaines idées reçues, la majorité des étudiants considère le travail comme un moyen d’épanouissement personnel et choisit d’abord un secteur d’activité avant de choisir une entreprise. Les jeunes candidats accordent une grande importance à la transparence […]
La gen Z est-elle vraiment le problème ?
On a regardé ce webinaire en équipe… Cette semaine, on a pris 1h ensemble pour regarder un webinaire Culture RH sur la Gen Z et le management. Spoiler : -Ce n’est pas la Gen Z le problème. -C’est notre manière de manager qui doit évoluer. Et ça nous a pas mal fait réfléchir. Le salaire […]
2025 : les métiers stars pour les profils expérimentés
En 2025, les seniors sont de plus en plus reconnus comme une force de travail essentielle, notamment grâce à l’adoption d’une loi sur l’emploi des salariés expérimentés. Les entreprises valorisent désormais l’expérience et la maturité dans certains secteurs clés. 🔝 Top 5 des métiers qui recrutent le plus de seniors : -Aide à la personne […]
La méthode DISC
Objectif de la méthode DISC Origines Les 4 profils DISC (méthode des couleurs) La méthode DISC est un outil psychologique et comportemental qui permet de mieux comprendre son propre profil et celui de ses interlocuteurs (clients, collègues…) pour améliorer la communication, optimiser les relations professionnelles et booster les performances commerciales. Inspirée des travaux de philosophes […]
Le télétravail : un mode de travail bien ancré chez les cadres
✅ Un bilan globalement positif -2 cadres sur 3 travaillent à distance au moins un jour par semaine. -70 % des cadres estiment que le télétravail présente plus d’avantages que d’inconvénients. -Managers et entreprises partagent ce ressenti : 70 % des entreprises jugent le télétravail positivement. 🔄 Des pratiques qui s’adaptent -Les cadres organisent leur […]
Les 12 Soft Skills Incontournables en 2024
En 2024, les soft skills jouent un rôle majeur dans le recrutement et le management. D’après le Baromètre des soft skills 2024 de Lefebvre Dalloz, 71 % des professionnels en comprennent l’importance, mais leur perception stratégique recule (46 % les jugent essentielles, en baisse de 10 points depuis 2020). Malgré une augmentation des formations (43 […]
Travail en 2025 : flexibilité, hybridation et nouvelles attentes des salariés
En 2025, le monde du travail continue d’évoluer avec plusieurs tendances clés : Le travail hybride au centre des stratégies -Le modèle hybride reste dominant malgré les politiques de retour au bureau (RTO). -73 % des employés envisagent de quitter leur poste si la flexibilité disparaît. -Avantages : meilleure productivité, équilibre vie pro/perso, économies financières […]
La première impression a-t-elle un impact dans un processus de recrutement ?
D’après l’enquête OpinionWay – Steam, 25 % des personnes considèrent que la première impression a un impact important dans le monde professionnel. Pour les jeunes adultes étant dans la tranche des 18-25 ans, il semblerait qu’ils accordent plus d’importance à la première impression qu’ils renvoient. A cet âge, les jeunes passent régulièrement des […]
Le saviez-vous ? TikTok peut vous aider à recruter mais aussi à trouver un emploi !
TikTok s’est fait une place dans le secteur de l’e-commerce et s’est développé dans le domaine du recrutement. Mais comment ça fonctionne ? Le principe est simple, il suffit déposer son CV sous format vidéo puis de le poster sur la page web dédiée ou sur son profil TikTok. Sa valeur ajoutée : […]
Les tendances 2024 dans le monde du recrutement
Parlons des évolutions sur le marché du recrutement en 2024 😉 L’expérience candidat L’expérience candidat est un facteur important qui permet de retenir les meilleurs profils. Avec une forte concurrence sur ce marché, il est essentiel d’intéresser le candidat en lui apportant par exemples des retours personnalisées, un poste bien défini… L’intelligence artificielle […]
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